溝通會現場

會議在陳主任（徐輝）的講話中開始。 陳總監用自己的親身經歷告訴大家，自2011年加入公司以來，他親身經歷了公司發展的速度有多快，并告訴大家堅持一個信念的重要性。 。 作為一個大家庭，我希望在場的每一位家人都能放下束縛，暢所欲言。 無論工作還是生活，每個人都可以提出寶貴的建議。

接下來，在場的每位家庭成員都進行了自我介紹。 雖然介紹有些含蓄和簡單，但卻瞬間拉近了大家的距離。 每位家屬發言結束后，大家都報以鼓勵的掌聲和歡呼聲。 慢慢地，大家在歡聲笑語和交談中放下了之前的一切束縛，反饋了當前存在的問題。 隊長喬海燕親自執筆。 和紙將問題一一收集起來。 這次溝通會的效果比我預想的要好很多，因為大家在暢所欲言的同時，確實對問題給出了真實的反饋。

員工自我介紹及問題點收集

除現場解答的問題外，本次溝通會共有效收集了11個問題。 隨后，組長（第二次準備）向大家做出公開承諾，并將盡快聯系相應工段的負責人，為大家提供答案。

溝通會即將結束時，家人的一個小舉動讓我深受感動。 布置場地之前，我擔心瓜子和零食的碎屑會撒滿一地。 不過，在開會之前，我并沒有過多關注大家。 然而，會議結束時，大家互相幫助，主動認真地收拾好自己和旁邊的果殼零食袋……微笑是我們的語言，文明是我們的信仰。 雖然這只是一個小舉動，但這不正是體現了“細節決定成敗”這句話嗎？

員工合影

本次溝通會充分體現了公司“關愛員工、以人為本”的文化理念。 三廠加熱管車間將繼續努力，進一步強化企業文化理念，關注員工的需求，想員工的所想，讓員工真正體會到大家庭對他們的關懷，讓員工能夠從事自己生活中占比最大的工作。 找到充實的成就感、快樂感和歸屬感。 相信在家人的共同努力下，加熱管車間一定會有更加美好的明天！ ！ ！

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